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9月9日至10日，恒源發(fā)電公司舉行了運行值長競聘活動，競聘活動分為筆試和競職演講兩個環(huán)節(jié)，共有9名主崗位以上人員參與了競聘。
為了給競聘人員留足準備時間，活動從8月13日至8月20日組織報名。9月9日上午9時，發(fā)電部組織競聘人員進行了筆試。筆試的內容主要包括各專業(yè)運行規(guī)程中值長必須掌握的部分以及《安規(guī)》部分內容。筆試現場紀律嚴明，競聘人員認真作答，為了突出此次競聘的公開性、透明性，考試完畢后，考場負責人當場閱卷并公布了考試成績。
9月10日上午9時，公司組織競聘人員進行了競聘演講。參與競聘的7名同志依次發(fā)表了競職演講，他們演講的內容主要圍繞自己的經驗優(yōu)勢和作為一名值長的主要工作思路展開，每位競聘者演講結束后，還需抽取熱機、電氣、安規(guī)題目各一道進行口頭作答。由于競聘者來自不同的專業(yè)，因此作答能力各不相同，而此環(huán)節(jié)抽取三道題目的目的正是為了考察每個人的綜合業(yè)務能力，這也充分體現了競聘的公平、公正、合理性。演講環(huán)節(jié)結束后，工作人員當場核算并公布了每位競聘者的總成績。最后，電氣運行班長張志峰競聘成功。
總經理徐玉忠在總結講話中指出，舉辦值長競聘活動是公司發(fā)掘和儲備人才的重要舉措，表明公司崗位晉升的渠道正在進一步公開、公正、透明化。同志們積極踴躍參與活動，表現出大家的自信心和和對自身職業(yè)發(fā)展的期望。雖然此次競聘活動嚴格意義上只有一人能夠成功，但是每位競聘者都通過這次機會勇敢地展現了自我，大家的努力公司領導都看在眼里，希望每位競聘者都再接再厲，在目前的崗位上繼續(xù)充實、完善自我，公司會給大家提供更為廣闊的平臺。
（文/恒源發(fā)電公司 呂改旭）
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