5月8日17時(shí)30分，趙家梁煤礦在職工餐廳二樓會(huì)議室舉行2015年度第一次安全規(guī)程考試，全礦所有專業(yè)技術(shù)人員全部參與此次考試，本次考試由總工程師負(fù)責(zé)出題，礦長(zhǎng)親自監(jiān)考。

　　本次安全規(guī)程考試旨在提高全員學(xué)習(xí)煤礦專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)的積極性，將理論知識(shí)與實(shí)踐更加緊密的結(jié)合在一起，促進(jìn)員工在工作過(guò)程中自覺遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照技術(shù)要領(lǐng)規(guī)范操作，確保井下生產(chǎn)安全穩(wěn)定進(jìn)行。

 

 

 

　　煤礦是一個(gè)需要較高專業(yè)技術(shù)要求的工作場(chǎng)所，只有同時(shí)擁有豐富的理論知識(shí)和熟練的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，方能成就一個(gè)業(yè)務(wù)技能過(guò)硬的煤礦專業(yè)技術(shù)人員，也才能使得專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)滿足現(xiàn)代化機(jī)械化礦井的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)需要，這也是我礦近年來(lái)大力引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才的目的所在。剛剛從學(xué)校出來(lái)參加工作的專業(yè)技術(shù)人員擁有豐富的理論知識(shí)，但是對(duì)井下實(shí)際生產(chǎn)和操作方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，新人才引進(jìn)來(lái)之后，還需要一個(gè)慢長(zhǎng)的時(shí)間磨礪與鍛煉，方能成為生產(chǎn)上某一個(gè)環(huán)節(jié)的骨干力量。原有的經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，理論知識(shí)雖然較為匱乏，但是卻能成為這些專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)踐“指導(dǎo)員”，而年輕人充滿朝氣與活力的精神面貌，又將反過(guò)來(lái)影響和回饋著這些“老師傅”。

　　很多時(shí)候由于煤礦井下生產(chǎn)任務(wù)重，因此導(dǎo)致很多本來(lái)理論知識(shí)過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)員疏于學(xué)習(xí)，最終使得原本領(lǐng)悟的理論知識(shí)遺忘殆盡，進(jìn)而限制了自身業(yè)務(wù)水平的進(jìn)一步提高。因此，經(jīng)常舉辦一些理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)，或者開展一些技能比賽、安全規(guī)程考試等活動(dòng)，對(duì)于提高員工學(xué)習(xí)理論知識(shí)的積極性具有極大的促進(jìn)作用?；诖朔N需要，我礦每月會(huì)組織所有專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)活動(dòng)，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)傳授經(jīng)驗(yàn)，為新員工授業(yè)解惑。正是通過(guò)此類培訓(xùn)和考試，讓員工不斷的歷練成長(zhǎng)，最終成為一名技術(shù)素質(zhì)過(guò)硬的專業(yè)人才。

　　有人說(shuō)，現(xiàn)代化的企業(yè)不缺員工，只要擁有一套完整的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，無(wú)論放在何處都能在最短的時(shí)間建成一個(gè)同樣的企業(yè)。然而對(duì)于煤礦企業(yè)而言，這種邏輯思維似乎行不通。煤礦企業(yè)的特殊性決定了他需要理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都很成熟的專業(yè)技術(shù)人員，只有這樣的技術(shù)人員才可能確保煤礦井下的設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)才能有保障。

　　一年一度的國(guó)家安全生產(chǎn)月即將到來(lái)，我們希望通過(guò)開展安全規(guī)程考試這樣一種活動(dòng)，為安全生產(chǎn)月的到來(lái)揭開序幕，為全年狠抓安全生產(chǎn)開一個(gè)好頭。