3月24日上午9時(shí)，由集團(tuán)公司人力資源部召集的恒源發(fā)電公司大學(xué)生座談會(huì)在公司Ⅰ期六樓會(huì)議室順利召開。集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)曹宇鵬等人與恒源發(fā)電公司40名本科以上大學(xué)生參與了座談會(huì)。會(huì)上，大學(xué)生職工暢所欲言、各抒己見，曹宇鵬就職工所提問題和意見做了認(rèn)真答復(fù)和詳細(xì)記錄，會(huì)議氣氛非常輕松活躍。

　　會(huì)上，曹部長(zhǎng)首先表示，集團(tuán)公司召開此次會(huì)議的目的是通過給大學(xué)生職工搭建相互交流的平臺(tái)，在鼓勵(lì)職工為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策的同時(shí)發(fā)現(xiàn)有想法、有能力的人才，希望在場(chǎng)的每位職工能敞開心扉、“任性”抒發(fā)。曹部長(zhǎng)的一番話為座談會(huì)營(yíng)造了輕松活躍的氛圍。

　　接著與會(huì)職工先后發(fā)言，對(duì)公司提出的問題和建議主要集中在提高餐飲服務(wù)質(zhì)量、改善住宿條件、加強(qiáng)業(yè)余活動(dòng)組織和優(yōu)化頂班管理制度等方面。對(duì)大學(xué)生職工提出的問題，人力資源部部長(zhǎng)曹宇鵬一一做了解釋和回應(yīng)。對(duì)暫時(shí)無(wú)法回復(fù)的問題，曹部長(zhǎng)承諾將積極與集團(tuán)公司和發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，盡快予以解決。

　　有的大學(xué)生職工則表達(dá)了自己的工作感悟。發(fā)電部熱機(jī)專業(yè)常英虎表示，入職以來自己經(jīng)歷了行政崗位到生產(chǎn)崗位的調(diào)整，他認(rèn)為相比之下生產(chǎn)崗位能給予他更多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，也能讓他的工作感受更加充實(shí)，因此他熱愛生產(chǎn)工作。財(cái)務(wù)部王雙園也是最新入職的大學(xué)生之一，她表示入職以來，她以飽滿的熱情投入到財(cái)務(wù)工作中，樂此不疲，同時(shí)也學(xué)習(xí)和收獲了很多，但是她認(rèn)為公司在調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性和積極性方面缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，容易導(dǎo)致年輕職工前勁飽滿、后勁不足。一些職工對(duì)城古酒的宣傳、銷售工作提出意見并展開討論，表明職工對(duì)集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展頗為關(guān)心。

　　上午12時(shí)，大學(xué)生座談會(huì)在一片融洽的氛圍中結(jié)束。曹部長(zhǎng)充分肯定了此次會(huì)議是一次成功的會(huì)議，增進(jìn)了集團(tuán)公司對(duì)大學(xué)生工作和生活的了解。公司將著手解決會(huì)議中提到的一些問題，并堅(jiān)持每季度召開大學(xué)生座談會(huì)，讓富有青春活力的大學(xué)生擁有充分表現(xiàn)自己和參與交流的平臺(tái)，讓活躍思維的碰撞有力地推動(dòng)恒源集團(tuán)的穩(wěn)健快速發(fā)展。