2月20日，集團(tuán)公司召集機(jī)關(guān)全體人員及各廠礦會(huì)計(jì)以上人員近百人，召開(kāi)節(jié)支降耗暨安全工作會(huì)議。集團(tuán)公司董事局主席孫俊良主持會(huì)議，并作了重要講話。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)孫志忠、總經(jīng)理孫成榮、監(jiān)事長(zhǎng)王勝勇等分別在會(huì)上發(fā)言。

　　孫主席在講話中首先分析了當(dāng)前所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，指出，在目前產(chǎn)能過(guò)剩，經(jīng)濟(jì)下行壓力有增無(wú)減的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們的好多廠礦都已走到了利益的臨界點(diǎn)，面臨著從未有過(guò)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。人人要開(kāi)動(dòng)腦筋，集思廣益，發(fā)揮各自的潛能和才智，眾志成城，迎難而上，從各自的本職工作出發(fā)，廣開(kāi)增產(chǎn)渠道，勇創(chuàng)增收路徑；憑技術(shù)革新降耗，借日常點(diǎn)滴節(jié)支，千方百計(jì)創(chuàng)收盈利。樹(shù)立企業(yè)安全為天的重磅意識(shí)，從每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)入絲入扣地?cái)Q緊安全這顆尤為關(guān)鍵的螺絲釘。工作未動(dòng)，安全先行。必須日日抓安全，時(shí)時(shí)記安全，處處有安全。嚴(yán)格實(shí)行安全事故一票否決制和安全責(zé)任追究制，切實(shí)將安全工作當(dāng)做一切工作的重中之重，抓緊抓實(shí)，抓出成效。

針對(duì)年初制定的城古系列白酒全員銷售目標(biāo)任務(wù)，孫俊良主席強(qiáng)調(diào)指出，希望大家想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，爭(zhēng)取能在上半年完成銷售任務(wù)，以便為城固酒業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造利好發(fā)展空間，爭(zhēng)取能使城固酒業(yè)早日上市，進(jìn)而為公司在低迷的發(fā)展中注入新的活力與生機(jī)，從而振奮精神，樹(shù)立信心，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

 

 

 

　　董事長(zhǎng)孫志忠在發(fā)言中，就當(dāng)前各廠礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等作了進(jìn)一步分析后指出，如果市場(chǎng)行情繼續(xù)惡化，部分企業(yè)將面臨停產(chǎn)。針對(duì)近期安全工作漏洞，他指出，一是切實(shí)將生產(chǎn)中各個(gè)危險(xiǎn)因素搞得清楚明確，滴水不漏，給人人講清楚，指明白，做到個(gè)個(gè)心中有數(shù)；二是開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面、有針對(duì)性的安全技術(shù)培訓(xùn)，提高每個(gè)員工的安全認(rèn)識(shí)水平和積極防范措施；三是對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)不斷反省、不斷提示，要善于發(fā)現(xiàn)并查找安全隱患，必要時(shí)聘請(qǐng)專門(mén)技術(shù)人員來(lái)找尋安全漏洞，及時(shí)補(bǔ)救；四是采取必要措施，以良好飽滿的精神狀態(tài)，全身心地投入工作之中，堅(jiān)決杜絕麻痹大意作風(fēng)。對(duì)于增收節(jié)支工作，他指出，增收重在銷售，通過(guò)尋找同一產(chǎn)品不同特點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)差異來(lái)尋找商機(jī)。節(jié)支重在對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的嚴(yán)格篩查，能不花銷的堅(jiān)決不花；降耗重在新技術(shù)新成果設(shè)備的開(kāi)發(fā)應(yīng)用，重在管理與所耗費(fèi)物品質(zhì)量的把控。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，全公司上下每個(gè)員工要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”：危機(jī)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、成就意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

　　集團(tuán)公司總經(jīng)理孫成榮在發(fā)言中指出，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，作為我們實(shí)體企業(yè)，人人必須要有危機(jī)感和緊迫感，必須確立無(wú)功便是過(guò)，不作為便是有失誤的思想。對(duì)于那些執(zhí)行不力，沒(méi)有真抓實(shí)干，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心和勇氣，沒(méi)有突破與創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)和員工，堅(jiān)決實(shí)行引咎辭職和辭退的管理制度。3月份起，所有單位要在每月內(nèi)評(píng)比一名安全先進(jìn)工作者，每月評(píng)選一個(gè)安全先進(jìn)單位，曝光一個(gè)安全落后單位，并在《恒源報(bào)》設(shè)專欄予以刊登。全體上下要齊心協(xié)力，鼓足干勁，振奮精神，搶抓機(jī)遇，知難而進(jìn)，譜寫(xiě)各項(xiàng)工作新篇章，為實(shí)現(xiàn)2016年工作目標(biāo)和任務(wù)而努力拼搏。

　　集團(tuán)公司監(jiān)事長(zhǎng)王勝勇在發(fā)言中說(shuō)，按照與現(xiàn)代企業(yè)管理制度完全接軌的思路，監(jiān)事會(huì)正逐步建章立制，完善制度。今后，監(jiān)事會(huì)將對(duì)集團(tuán)公司中高級(jí)管理人員進(jìn)行重點(diǎn)督查和誡勉談話，發(fā)現(xiàn)不作為、不敢作為和不會(huì)作為的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決按章查辦。嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔自律，發(fā)揮全員監(jiān)督的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)決策經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)性，為集團(tuán)公司健康強(qiáng)勁發(fā)展糾偏扶正，保駕護(hù)航。