7月17日，集團公司在總部23樓第一會議室召開2015年年中工作會議，董事長孫志忠同志，監(jiān)事長張增昌，副總經(jīng)理白治彪、郝治昌、李世杰、董永浩及公司各下屬廠礦200余名管理人員參加了會議。

      會上，董事長孫志忠同志作了工作報告。報告指出，公司上半年在生產(chǎn)經(jīng)營、成本控制等方面均取得了一定的成績，但仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)，集中表現(xiàn)為：安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，煤炭市場持續(xù)低迷，增收節(jié)支空間仍很大，距離精細化管理的目標(biāo)差距較大。報告強調(diào)，公司全體員工下半年必須強化“六個意識”：第一責(zé)任人意識，集中精力把控薄弱環(huán)節(jié)的意識，持續(xù)改進、不斷完善的創(chuàng)新意識，嚴格執(zhí)行制度的規(guī)范意識，風(fēng)險識別和預(yù)控意識，敬畏意識。要持續(xù)關(guān)注量、本、利，認真抓好人、財、物，嚴格控制產(chǎn)、運、銷。

       會上，集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)分別作了上半年安全生產(chǎn)情況、資產(chǎn)經(jīng)營情況、半年績效考評結(jié)果及管理人員考評結(jié)果總結(jié)通報；表彰了優(yōu)秀合理化建議；監(jiān)事長張增昌作了監(jiān)事會工作報告。

（文/編輯部  蘭雪艷）