9月28日下午14時(shí)，我公司在總部大樓第一會(huì)議室隆重舉行2014年大學(xué)生座談會(huì)，董事長(zhǎng)孫志忠，總經(jīng)理王鳳君，監(jiān)事長(zhǎng)兼副總經(jīng)理張?jiān)霾笨偨?jīng)理李世杰及全體大學(xué)生員工參加了會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理王鳳君主持。

 

 

 

　　座談會(huì)上，大學(xué)生員工們踴躍發(fā)言，有對(duì)公司各項(xiàng)工作的意見與建議，有對(duì)自身工作及生活的感悟，董事長(zhǎng)孫志忠針對(duì)大家提出的相關(guān)問題給予認(rèn)真作答。“召開大學(xué)生座談會(huì)旨在為大家營(yíng)造一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵(lì)的良好氛圍，會(huì)上，大家要講真話、講實(shí)話、講有用的話。”總經(jīng)理王鳳君的一席話拉開了座談會(huì)的序幕。恒源焦化公司新入職員工曹利首先發(fā)言，他建議公司可經(jīng)常組織一些管理方面或技術(shù)方面的交流活動(dòng)，以促進(jìn)公司更好地發(fā)展，同時(shí)，他與在座的大學(xué)生分享了他今后的人生規(guī)劃；恒源電化公司新入職員工崔忠賢提出應(yīng)進(jìn)一步完善獎(jiǎng)罰制度，以更好地調(diào)動(dòng)大家工作的積極性。座談會(huì)期間，董事長(zhǎng)孫志忠向個(gè)別發(fā)言的員工提出了一些工作上的技術(shù)難題，希望發(fā)言的大學(xué)生員工給予回答，大學(xué)生員工認(rèn)真對(duì)待問題并說出自己的意見，會(huì)場(chǎng)氣氛和諧、融洽。

　　座談會(huì)最后，董事長(zhǎng)孫志忠做重要講話，他說，恒源集團(tuán)公司是一個(gè)以煤炭資源為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的公司，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公司不斷尋求產(chǎn)業(yè)升級(jí)、謀求民生健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。孫總強(qiáng)調(diào)，謀求公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展的核心問題是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，希望公司的每一位員工能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展不斷發(fā)揮自身的聰明才干，不斷推進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，他告誡公司的年輕同志在以后的工作中應(yīng)做到以下四點(diǎn)：1、認(rèn)同恒源文化并不斷改變恒源；2、堅(jiān)持干一行、愛一行、專一行；3、放下身架，深入基層；4、站得高一些，看得遠(yuǎn)一些。

　　此次座談會(huì)共有140余名大學(xué)生參加，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)共計(jì)4小時(shí)，參加座談會(huì)的人員爭(zhēng)相發(fā)言，因時(shí)間關(guān)系22人進(jìn)行了發(fā)言，并提出建設(shè)性意見33條。參加座談會(huì)的一名大學(xué)生基層員工表示，此次座談會(huì)為他們搭建了一個(gè)與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流的平臺(tái)，并使他更加明確了努力的方向，并希望明年還能參加此類座談會(huì)。

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