2020年1月9日，集團(tuán)公司召開2020年工作會(huì)議，集團(tuán)公司董事局主席孫俊良、董事長(zhǎng)孫志忠、總經(jīng)理孫成榮、監(jiān)事長(zhǎng)王勝勇，副總經(jīng)理王鳳君、白治彪、張?jiān)霾?、李世杰、薛海龍、孫恒，機(jī)關(guān)全體員工、各下屬單位部門（科室）負(fù)責(zé)人及以上管理人員，先進(jìn)單位及先進(jìn)班組代表、先進(jìn)工作者及城古酒銷售先進(jìn)個(gè)人共380余人參加了會(huì)議。

       會(huì)議聽取了集團(tuán)公司總經(jīng)理孫成榮所作的工作報(bào)告。報(bào)告指出，2019年，集團(tuán)公司全體員工在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會(huì)的有效監(jiān)督下，迎難而上不懈怠、克難奮進(jìn)不停步，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼、全力穩(wěn)控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)?；仡櫲旯ぷ?，主要表現(xiàn)為：一是主營(yíng)業(yè)務(wù)遭遇困境；二是安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻；三是基本項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造工作穩(wěn)步推進(jìn)；四是內(nèi)控管理有所提升。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，2020年是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、加速發(fā)展的關(guān)鍵一年，提出要將2020年定位為“安全攻堅(jiān)年”和“管理升級(jí)年”，全年工作的總體思路是以“創(chuàng)建百年基業(yè)，共筑幸福恒源”的企業(yè)愿景為引領(lǐng)，秉承“勤奮務(wù)實(shí)、追求卓越”的企業(yè)精神，齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，努力實(shí)現(xiàn)“安全攻堅(jiān)及管理升級(jí)”的奮斗目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)，要求強(qiáng)化工作落實(shí)，提升執(zhí)行力；全力以赴做好安全管理工作；做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作；全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；持續(xù)堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)。
       會(huì)議聽取了監(jiān)事長(zhǎng)王勝勇所作監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告指出，2019年，監(jiān)事會(huì)全面深入對(duì)公司全資、控股及參股企業(yè)開展了督查，切實(shí)推動(dòng)了公司各項(xiàng)管理工作有序、規(guī)范、高效開展。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，2020年，監(jiān)事會(huì)將繼續(xù)深入開展巡回督查工作，全面系統(tǒng)對(duì)公司各項(xiàng)管理工作進(jìn)行督查；繼續(xù)對(duì)參股企業(yè)開展季度調(diào)研督查和專項(xiàng)調(diào)研督查，切實(shí)維護(hù)股東權(quán)益；繼續(xù)開展廉潔自律警示教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)公司作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)工作；不斷加強(qiáng)督查隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員，持續(xù)提升督查人員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)督查效果。
       董事局主席孫俊良在會(huì)上作了重要講話。他指出，公司各級(jí)管理人員要高度重視安全管理工作，不斷提升安全意識(shí)，夯實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要持續(xù)抓好生產(chǎn)安全經(jīng)營(yíng)工作；要解決好公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問題，做好戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷擴(kuò)大產(chǎn)能，提升發(fā)展動(dòng)能，增強(qiáng)發(fā)展后勁；要以樂觀的心態(tài)，實(shí)實(shí)在在干好本職工作。
       董事長(zhǎng)孫志忠在總結(jié)講話中要求各級(jí)管理人員：一是要堅(jiān)定信心，持續(xù)改進(jìn)。要進(jìn)一步提升綜合管理能力，完善管控體系，提升個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)要不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)；要持續(xù)創(chuàng)新工作方法，分解目標(biāo)責(zé)任，理順管理流程，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)過程控制，保證工作質(zhì)量；要改進(jìn)工作作風(fēng)，做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，精益求精。二是要不負(fù)重托，狠抓落實(shí)。要進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，落實(shí)工作任務(wù)和目標(biāo)，落實(shí)工作中的具體措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
       會(huì)議對(duì)2019年度先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，受表彰代表分別作了發(fā)言；宣讀了人事聘任文件；董事長(zhǎng)孫志忠與總經(jīng)理孫成榮簽訂了《2020年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》，總經(jīng)理孫成榮與下屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂了《2020年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》。

(文章來(lái)源：集團(tuán)公司  蘭雪艷)