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  • 榆林市總工會主席張雁冰蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)黨建工作

    發(fā)布時間: 2015-08-06       點擊量:4922

    8月4日下午17時許,榆林市總工會主席張雁冰,市非公黨建工委副書記、市委組織部組織一科科長郝正軍,神木縣縣委常委、組織部部長蔡文東等市縣領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)黨建工作,公司黨委書記王勝勇熱情接待了張主席一行,并陪同參觀了公司展廳。

  • 集團公司召開2015年年中工作會議

    發(fā)布時間: 2015-07-18       點擊量:3399

           7月17日,集團公司在總部23樓第一會議室召開2015年年中工作會議,董事長孫志忠同志,監(jiān)事長張增昌,副總經(jīng)理白治彪、郝治昌、李世杰、董永浩及公司各...

  • 公司黨委召開慶祝建黨94周年黨員大會

    發(fā)布時間: 2015-07-04       點擊量:3735

     6月30日,公司黨委在總部23樓會議室召開了慶祝建黨94周年大會,縣委組織部副部長、縣非公黨建工委書記趙宏博,縣非公黨建工委副書記李煒,縣委組織部干部高軍及新村管委會黨支部副書記劉海利出席會議。公司董事長孫志忠、黨委書記王勝勇、黨委副書記張增昌、黨委組織委員郝治昌、黨委紀檢委員李世杰、黨委宣傳委員李耀廷及公司120余名黨員參加了會議。會議由黨委副書記張增昌同志主持。

  • 公司參加神木縣“迎七一·強黨建”非公企業(yè)羽毛球比賽 團體賽殺入四強 女單喜獲季軍

    發(fā)布時間: 2015-06-29       點擊量:3331

     6月23日,由神木縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作委員會、神木縣總工會聯(lián)合舉辦的“迎七一?強黨建”2015年神木縣非公企業(yè)羽毛球賽在八中羽毛球館舉行。我公司及神木縣非公黨建工委、龍華煤業(yè)科技發(fā)展有限公司、德林集團等15支隊伍參加了比賽,比賽項目設(shè)混合團體賽及個人單打兩項,經(jīng)過3天的精彩角逐,我公司代表隊不負眾望,混合團體賽一路絕殺進入前四強,同時,電化公司燕慶聰喜獲女子單打季軍。

  • 神木縣委常委、組織部長蔡文東蒞臨公司檢查指導(dǎo)黨建工作

    發(fā)布時間: 2015-06-25       點擊量:4899

     6月12日,神木縣委常委、組織部長蔡文東蒞臨公司檢查指導(dǎo)黨建工作,董事局主席孫俊良,董事長孫志忠,常務(wù)副總經(jīng)理、黨委書記王勝勇,黨委辦副主任任文飛等領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了蔡部長一行,并陪同參觀了公司展廳。

  • 市非公黨工委書記曹應(yīng)峰一行考察調(diào)研公司非公黨建工作

    發(fā)布時間: 2015-06-15       點擊量:3477

    6月3日,市非公黨工委書記曹應(yīng)峰一行考察調(diào)研公司非公黨建工作,公司黨委書記王勝勇、黨委組織委員郝治昌、黨委宣傳委員李耀廷、黨委辦副主任任文飛等領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了曹書記一行,并陪同參觀了公司展廳。

  • 公司召開“創(chuàng)新本職工作,推進增收節(jié)支”座談會

    發(fā)布時間: 2015-06-10       點擊量:3726

    5月18日下午18時30分,公司各下屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)全體管理干部近百人齊聚一堂,在集團公司23樓會議室召開了“創(chuàng)新本職工作,推進增收節(jié)支”專題座談會,董事局主席孫俊良、常務(wù)副總經(jīng)理王勝勇、監(jiān)事長張增昌、副總經(jīng)理白治彪、郝治昌、李世杰、董永浩出席會議,會議由董事長孫志忠主持。

  • 全國人大代表、董事局主席孫俊良履職歸來 傳達“兩會”精神

    發(fā)布時間: 2015-05-30       點擊量:3916

    3月22日上午8時許,全國人大代表、董事局主席孫俊良在集團公司第五會議室,向公司全體員工傳達并解讀了十二屆全國人大三次會議精神。

  • 公司成功舉辦模擬競聘活動

    發(fā)布時間: 2015-05-20       點擊量:3312

    4月16日,以“展示自我,成就未來”為主題的模擬競聘活動在恒源發(fā)電公司二樓會議室拉開帷幕,本次模擬競聘活動共分為五個小組進行,分別為高級管理組、發(fā)電企業(yè)管理組、煤礦企業(yè)管理組、園區(qū)企業(yè)管理組、綜合后勤管理組,公司員工將根據(jù)每個組的競聘要求選擇適合自己競聘的崗位進行報名競聘,通過競聘演講、現(xiàn)場答辯、員工考核三個環(huán)節(jié)比拼,評選出較優(yōu)秀的崗位人選, 4月20日,持續(xù)了五天的模擬競聘活動最終圓滿結(jié)束。公司人力資源部也根據(jù)本次活動的結(jié)果做了一些人事上的相關(guān)調(diào)整。